Уход за пристарелыми - права и субсидирование

Если один или оба родителя находятся в ситуации, когда они плохо функционируют и нуждаются в помощи по дому или в повседневной деятельности, возможно, пришло время нанять помощника по уходу.

Решение о привлечении помощника , который не является членом семьи, иногда может быть сложным как для родителей, которым нужна помощь, так и для вас, членов семьи, которые о них заботятся.

Иногда это будет няня, которая приезжает на несколько часов в неделю, чтобы помочь убраться в доме, сделать покупки, сопроводить на анализы и т.д. В других случаях, когда пациенты нуждаются в круглосуточном наблюдении и помощи в повседневных делах, необходимо рассмотреть вопрос о найме сиделки с проживанием. Если вы хотите нанять иностранного работника, вы можете сделать это после того, как сочтёте его подходящим. Вы можете проверить условия, необходимые для найма иностранного работника на веб-сайте Управления по делам населения и иммиграции.

В пожилом возрасте перемены даются с трудом, поэтому иногда трудно распознать потребность в помощи, тем более трудно привести в дом незнакомого человека. Вы можете столкнуться с решительным отказом родителей. Полезно заранее подготовиться и даже получить помощь социального работника для беседы, в ходе которой вы предложите родителям возможность привлечения внешней помощи в виде опекуна, не являющегося членом семьи.

Вам тоже может быть трудно принять тот факт, что чужой мужчина или женщина помогают родителям в том, что якобы является вашей прямой обязанностью, но забота о пожилых родителях - это очень тяжелое физическое и психическое бремя, особенно если у вас есть своя семья и дети, о которых нужно заботиться. Незнакомый опекун может облегчить вам работу по дому и поручениям и оставить вам время и эмоциональный досуг, чтобы общаться с пожилыми родителями.

Важно отметить, что сопротивление может быть трудным, и семью необходимо сопровождать в этом процессе. Другой вариант — госпитализация в доме престарелых, который предлагает круглосуточное наблюдение, близкое медицинское обслуживание и все необходимое для нормальной жизни. Это решение означает переезд на новое место.

Есть два типа терапевтов: израильские терапевты, нанятые кадровыми компаниями от имени Национального страхования, и компании, которые занимаются наймом иностранных работников из-за границы.Также можно нанять терапевта в частном порядке.

Кто имеет право на сиделку

Национальное страхование установило критерии относительно того, кто имеет право на пособие по уходу и на каком уровне. В зависимости от установленного звания определяется количество сестринских часов, которое получает человек. После того, как пособие по уходу определено, получатель может решить, хочет ли он получать его одним из двух способов: услугами сиделки, которая приедет к ним домой, чтобы помочь им, или конвертировать пособие (полностью или частично) в деньги. На полученную сумму они смогут приобрести услуги по уходу у частной компании или у частного лица.

Важно отметить, что это пособие предназначено не только для ухода за больными.

Дополнительная информация о пособии по уходу

Для получения полного денежного довольствия тем, кто нанимает сиделку с проживанием, необходимо выполнить несколько условий:

Наем иностранного работника или работницы

Во многих случаях, в основном из-за дефицита местных кадров по уходу за пожилыми людьми и высокой стоимости труда израильских работников, члены семьи принимают решение о найме иностранных работников и работниц для ухода за пожилыми родителями.

Хотя наем иностранного работника или работницы связан с меньшими расходами, следует учесть, что эти работники, как правило, не говорят на иврите, и поэтому пожилым родителям может быть трудно с ними общаться. Трудности в общении могут являться основной причиной расстройства для родителей, и, соответственно, повлиять на их душевное состояние и здоровье.

С другой стороны, если родители предпочитают иностранного работника по уходу, говорящего на языке, которым они владеют (например, идиш, русский или арабский), можно попробовать найти работника по уходу, владеющего этим языком, чтобы облегчить ситуацию для всех участников.

Перед принятием того или иного решения рекомендуется поговорить с родителями и представить перед ними возможные варианты и их достоинства и недостатки, открыто поговорить с ними о различных соображениях, и не ставить их перед фактом, что вы приняли решение привести в дом иностранного работника.

Как получить разрешение на наем иностранного работника или работницы по уходу

Для найма иностранного работника или работницы по уходу требуется получение разрешения на наем иностранного работника. В рамках этой процедуры от вас потребуется принести справку о том, что иностранный работник, о въезде которого в Израиль вы просите, предназначен для вас и должен находиться в Израиле на законных основаниях.

Процедура находится в ведении Управления народонаселения и иммиграции.

Иностранный работник или работница, проживающие в доме подопечного или подопечной, получают заработную плату за работу на полную ставку, и помимо этого – оплату сверхурочных часов, отпускных, больничных и т.п.

Важно знать: те, кто нанимают иностранного работника по уходу, даже если они не получают пособия от Ведомства национального страхования, должны платить взносы в Ведомство национального страхования в размере 2% от каждой выплаты, уплаченной иностранному работнику. Помимо этого, начиная с августа 2022 года, каждый работодатель должен сообщать данные работника без связи с суммой его заработной платы.

В возрасте выше 90 лет право на наем иностранного работника является автоматическим.

Иностранный работник или работница по уходу за обоими родителями

Если оба родителя получают пособие по уходу, оба проживают в одном доме и оба нуждаются в помощи иностранного работника или работницы, можно подать просьбу об особом разрешении на то, чтобы один и тот же работник или работница ухаживали за ними обоими. Для получения такого разрешения следует сделать следующее:

• Если вы нанимаете иностранного работника или работницу напрямую – обратитесь в отдел ухода в вашем отделении Ведомства национального страхования посредством веб-сайта или телефонного центра *2637.
• Если иностранный работник или работница наняты агентством по трудоустройству – обратитесь в агентство за помощью в получении разрешения.

Оплата труда работника или работницы по уходу

Те, кто имеет право на пособие по уходу, могут получить пособие в денежном эквиваленте вместо услуг. Для получения денег вы должны будете подать просьбу в Ведомство национального страхования о выплате пособия в денежной форме работодателю работника по уходу, проживающего на дому.

Вы сможете использовать полученную сумму для найма работника или работницы по уходу. Иногда, в особенности когда подопечные нуждаются в круглосуточном надзоре, вам необходимо будет доплачивать работнику или работнице.

Для получения подробной информации рекомендуется посетить сайт Ведомства национального страхования