حقوق وخدمات لأفراد الأسرة ومقدمين الرعاية

ما هي الحقوق والمزايا التي تحق لأفراد الأسرة الذين يعتنون بأزواج أو أبوين مريضين؟ هل يمكن استخدام أيام مرضية لمرض أحد الوالدين؟ وهل من الممكن الحصول على إعفاء ضريبي للمشاركة في تمويل دخول أحد الوالدين إلى دار لرعاية المسنين؟ 

قمنا بتجميع معلومات حول الحقوق المنصوص عليها في القانون لأفراد عائلة مقدمي الرعاية. 

التغيب عن العمل بسبب مرض أحد الوالدين 

وفقا لقانون بدل المرض (الغياب بسبب مرض الوالدين) لسنة 1993، يجوز للموظفين استخدام ما يصل إلى ستة أيام مرضية في السنة للغياب بسبب مرض الوالد أو والد الزوج (بشرط أن يعمل الزوجان ولم يتغيبا عن العمل لهذا السبب). ستكون هذه الأيام المرضية على نفقتك ايام مريضة.

إذا كان زوجك / زوجتك مصابًا بالسرطان ، فيحق لك الحصول على 60 يومًا مرضيًا في السنة. استحقاق الغياب في هذه الحالة لا يشترط أن يصبحوا معتمدين ويحتاجون إلى المساعدة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك اختيار ما إذا كنت ستأخذ هذه الأيام على حساب فترة المرض المتراكمة (وتتلقى مدفوعات المرض وفقًا للقواعد) ، أو على حساب أيام الإجازة التي تستحقها (وتتلقى مدفوعات عن أيام الإجازة).

التغيب عن العمل بسبب مرض الزوج 

وفقا لقانون بدل المرض (الغياب بسبب مرض الزوج/ ة) لسنة 1998 قد تستغرق ما يصل إلى ستة أيام مرضية في السنة بسبب مرض الزوج/ة، ونتيجة لذلك أصبح الزوج/ة يعتمد كليًا على المساعدة في أداء الأنشطة اليومية. ستكون هذه الأيام المرضية على حساب الايام المرضية.

إذا كان زوجك / زوجتك مصابًا بالسرطان ، فيحق لك الحصول على 60 يومًا مرضيًا في السنة. استحقاق الغياب في هذه الحالة لا يشترط أن يصبحوا معتمدين ويحتاجون إلى المساعدة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك اختيار ما إذا كنت ستأخذ هذه الأيام على حساب فترة المرض المتراكمة (وتتلقى مدفوعات المرض وفقًا للقواعد) أو على حساب أيام الإجازة التي تستحقها (وتتلقى مدفوعات عن أيام الإجازة)

تعويضات الإقالة بسبب الاستقالة بسبب الحالة الصحية لأحد أفراد الأسرة 

في بعض الأحيان يكون وضع الوالدين أو الزوج صعبًا للغاية لدرجة أنك قررت ترك وظيفتك وتكريس نفسك لرعايتهم. يعترف القانون بهذا الوضع وفقًا للقسم 6 من قانون تعويضات الفصل لسنة  1963 تعتبر استقالة الموظف بسبب الحالة الصحية السيئة لأحد أفراد الأسرة، بما في ذلك الزوج أو الوالد، بمثابة فصل لأغراض تعويض إنهاء الخدمة. 

من المهم أن تعلموا أن هذا الحق منصوص عليه في أن النتائج الطبية وظروف العمل والظروف الأخرى تبرر الاستقالة.

الإعفاء الضريبي بسبب المشاركة في تمويل نفقات العلاج في مؤسسة طب الشيخوخة 

في بعض الحالات ، يتعين على الوالد الحبيب أو الزوج أن يدخل المستشفى في مؤسسة الشيخوخة. يجب أن تعلم أنه وفقًا للقسم 44 من قانون ضريبة الدخل، فإن أولئك الذين يدفعون مقابل الاحتفاظ بأحد أفراد الأسرة في مؤسسة الشيخوخة يحق لهم الحصول على ائتمان ضريبي على الدخل. معنى الائتمان هو أنك ستدفع ضرائب أقل على دخلك ، مما يعني أن المبلغ الذي ستتركه في الشبكة سيكون أعلى.

الاعتماد مشروط على الوالد أو الزوج الذي يتم إدخاله إلى المستشفى في المؤسسة والذي يجتاز اختبار الدخل.

من المهم أن تعرف أن هذه الميزة تنطبق على جميع دخلك الخاضع للضريبة وليس فقط على الراتب من العمل ولكن أيضًا على الدخل الآخر مثل الفوائد من الوديعة أو مكاسب رأس المال.

إذا كنت موظفًا ، فسيتعين عليك تقديم طلب لاسترداد ضريبة الدخل في نهاية العام، وإذا كنت تعمل لحسابك الخاص، فسيتم استلام المبلغ المسترد بعد تقديم تقرير ضريبة الدخل السنوي.

دخل مضمون للشخص الذي يعتني بأحد أفراد الأسرة المريض 

إذا اضطررت إلى ترك وظيفتك لرعاية أحد والديك أو زوجتك، فمن المهم أن تعرف أنك لن تترك بدون دخل على الإطلاق. وفقًا للمادة 3 التي تشير إلى المادة 2 (أ) (7) من قانون ضمان الدخل لعام 1980 ، يحق للشخص الذي يعتني بأحد أفراد أسرته المريض الحصول على ضمان الدخل دون الحاجة إلى اختبار التوظيف.

يعتمد مبلغ ضريبة الدخل على عمرك وحالتك الاجتماعية وعدد أفراد عائلتك. على موقع مؤسسة التأمين الوطني تجد جداول تفصيلية بالمبالغ والتفاصيل المتعلقة بتقديم طلب دعم الدخل.