Темы

Развитие

по годам

Информация о правах женщины после родов

Права
26 июнь 2024

Если вы собираетесь рожать или недавно родили, полезно знать, на что вы имеете право по закону в отношении отпуска по беременности и родам на работе и выплат, которые вам положены от Института национального страхования: единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по беременности и родам и в некоторых случаях — пособие по уходу за ребенком.

Отпуск по беременности и родам

В соответствии с Законом о труде женщин (иврит) каждая работница, родившая ребенка, имеет право на отпуск по беременности и родам. Продолжительность периода будет определяться временем, которое вы проработали у одного и того же работодателя.

Если у вас есть супруг или супруга, они могут разделить с вами отпуск (иврит) по беременности и родам (только по истечении 6 недель после родов). Кроме того, если у вас есть проблемы со здоровьем, которые мешают вам ухаживать за ребенком, ваш супруг или супруга могут взять вместо вас полный отпуск по беременности и родам.

Информация для родильницы о праве на отпуск по беременности и родам на сайте «Все о здоровье»(иврит)

Информация для супруга или супруги родильницы — о праве на полный отпуск по беременности и родам (иврит)

Информация для супруга или супруги родильницы — о праве на частичный отпуск по беременности и родам (иврит)

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка — это единовременная денежная сумма, которая выплачивается каждой родильнице, проживающей в Израиле или работающей в Израиле. Сумма определяется количеством детей в семье.

Информация о единовременном пособии при рождении ребенка на сайте Института национального страхования(иврит)

Информация о единовременном пособии при рождении ребенка на сайте «Все о здоровье»(иврит)

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам — это денежные средства, которые выплачиваются родильницам, работавшим до родов, наемным работницам или самозанятым, в качестве компенсации за потерю дохода в период отпуска по беременности и родам. Отцы, которые решили взять отпуск по беременности и родам — вместе с родильницей или вместо нее, — могут получать пособие по беременности и родам. Есть и другие случаи, которые дают право на получение пособия по беременности и родам, такие как рождение ребенка у однополых пар, усыновление и суррогатное материнство.

Пособия по уходу за ребенком

Если вы собираетесь рожать или недавно родили, вам следует знать, на что вы, согласно закону, имеете право на получение отпуска по беременности и родам с места работы и выплаты, которые вам причитаются от Института национального страхования — пособие на рождение ребенка, пособие по беременности и родам, а в некоторых случаях — пособие по беременности и родам. В следующей статье мы подробно расскажем обо всей информации по этому вопросу, чтобы помочь вам понять свои права.

Отпуск по беременности и родам

В соответствии с Законом (иврит) о труде женщин каждая работница, родившая ребенка, имеет право на период беременности и родов, также называемый «отпуск по беременности и родам». Продолжительность периода будет определяться временем, которое вы проработали у одного и того же работодателя или в одном и том же месте работы.

Если у вас есть супруг или супруга, они могут разделить с вами отпуск по беременности и родам (иврит) (только через 6 недель после родов) при условии, что вы дадите на это свое письменное согласие и при условии, что вы будете работать в этот период.

Кроме того, если у вас есть проблемы со здоровьем, которые не позволяют вам ухаживать за ребенком, ваш супруг или супруга могут взять вместо вас полный отпуск по беременности и родам при условии, что у вас есть медицинское подтверждение вашего состояния и что ребенок будет находиться в этот период под их исключительным уходом.

Важно знать:

Важно знать:

приемные родители или родители, у которых родился ребенок с помощью суррогатной матери за границей, также имеют право на отпуск по беременности и родам и могут разделить его между собой.

Вы можете сократить отпуск по беременности и родам в следующих случаях:

  • Период вашего отпуска по беременности и родам составляет не менее 15 недель, и вы не хотите использовать его до максимума.
  • Из-за одного из следующих обстоятельств (необходимо предоставить письменное медицинское подтверждение, а также знать, что условием является окончание вами отпуска по беременности и родам через три недели после родов):
    • Беременность закончилась потерей ребенка.
    • Вы хотите отдать ребенка на усыновление.
    • Вы суррогатная мать.

В любом из этих случаев место работы обязано вернуть вас на работу в течение трех недель с момента уведомления, не позднее.

Вы можете продлить или разделить отпуск по беременности и родам в следующих случаях:

  • Многоплодная беременность — работница, родившая близнецов, имеет право продлить основной отпуск по беременности и родам.
  • Госпитализация роженицы после родов.
  • Госпитализация ребенка после родов.

В случае, если вы хотите воспользоваться своим правом на продление или разделение отпуска по беременности и родам, важно, чтобы вы уведомили об этом место работы не менее чем за четыре дня до предполагаемой даты возвращения на работу.

Согласно Закону о труде женщин (раздел 9), во время отпуска по беременности и родам вас нельзя увольнять, уменьшать объем вашей работы или доход.

 

Согласно закону, работник или работница, уволившиеся в течение 9 месяцев с момента рождения для ухода за младенцем, имеют право на получение выходного пособия. Этот закон также действует в случае усыновления (до 13 лет) или опеки (до 10 лет) и обусловлен подтверждением Министерства социального обеспечения о том, что увольнение необходимо в интересах ребенка. Важно знать: согласно Закону о труде женщин (поправка № 54 от 2016) отцы могут получить «отцовский отпуск» в течение 5 первых дней после рождения, что не считается отпуском по беременности и родам. Первые 3 дня будут считаться днями отпуска за счет работника, а еще 2 дня отсутствия будут считаться больничными.

 

Важная информация

Важная информация

Закон о труде для женщин (иврит)(Поправка № 54 – 2016 г.) Отцы могут получить «отцовский отпуск» в течение первых 5 дней после родов, который не считается отпуском по беременности и родам. Первые 3 дня будут считаться днями отпуска за счет работника. Остальные два дня отсутствия засчитываются в оплату больничного.

 

Информация для роженицы о праве на отпуск по беременности и родам на сайте «Все о здоровье» (иврит)

Информация для супруга или супруги роженицы - о праве на полный отпуск по беременности и родам(иврит)

Информация для супруга или супруги роженицы - о праве на частичный отпуск по беременности и родам(иврит)

Пособие по родам

Пособие по родам — это единовременная денежная сумма, которая выплачивается всем роженицам, проживающим в Израиле или работающим в Израиле. Сумма определяется в зависимости от количества детей в семье, то есть за первого ребенка вы получите большее пособие, а со второго ребенка и далее сумма будет меньше. Пособие по родам будет выплачено вам автоматически после получения отчета из больницы о родах (в случае домашних родов отчет поступит из Министерства здравоохранения), поэтому нет необходимости подавать иск в Службу национального страхования (иврит). Однако есть несколько случаев, когда вам необходимо будет подать иск в Службу национального страхования, чтобы получить пособие по родам:

  • Роды за пределами Израиля - действует только для рожениц, проживающих в Израиле, или рожениц, состоящих в браке с жителем Израиля.
  • Усыновление.
  • Суррогатное материнство (иврит) - предполагаемые родители должны получить пособие по родам для участия в первых расходах.

Вы можете подать иск на получение пособия по родам через сайт Службы национального страхования (иврит) или подать форму иска в отделение Службы национального страхования, ближайшее к месту жительства.

Информация о пособии по родам на сайте Службы национального страхования(иврит)

Информация о пособии по родам на сайте «Все о здоровье»(иврит)

Пособие по родам

Пособие по родам — это средства, выплачиваемые государством роженицам, которые работали до родов, наемным работницам или самозанятым. Целью выплаты является компенсация вам потери дохода в период, когда вы не будете работать, чтобы ухаживать за младенцем, то есть в отпуске по беременности и родам.

Информация о пособии по родам на сайте Службы национального страхования(иврит)

Дополнительная информация о праве на пособие по родам на сайте «Все о здоровье» (иврит)

Отцы, которые решили уйти в отпуск по уходу за ребенком - вместе с роженицей или вместо нее (чтобы разделить с ней часть периода) - могут получить пособие по родам. Важно отметить, что в этом случае оплата будет производиться за счет дней, на которые имеет право роженица. Кроме того, роженица должна будет письменно заявить, что она отказывается от части своего периода отпуска по беременности и родам и возвращается на работу в период, когда отец ушел в отпуск вместо нее.

Информация об условиях получения пособия по родам для отцов на сайте Службы национального страхования(иврит)

Информация о периоде получения пособия по родам для отца на сайте Службы национального страхования (иврит)

Информация о пособии по родам для отцов на сайте «Все о здоровье» (иврит)

Важно отметить: в случае мертворождения или потери ребенка после родов отец не сможет заменить мать в отпуске по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается следующим образом:

  • В случае с парой женщин — роженица получает пособие по беременности и родам. Если ее партнерша заменит ее в отпуске по беременности и родам (не ранее чем через 6 недель), она получит пособие по беременности и родам в соответствии с условиями права на получение пособия.
  • В случае с парой мужчин, которые прошли процедуру суррогатного материнства, — партнеры могут решить, кто из них уйдет в отпуск по беременности и родам и получит пособие по беременности и родам.

Наемные работники или самозанятые, которые усыновили ребенка в возрасте до 10 лет и ушли в отпуск по беременности и родам, имеют право на получение пособия по беременности и родам при условии, что они соответствуют условиям права на получение пособия. Кроме того, приемные родители имеют право разделить между собой период отпуска по беременности и родам и решить, кто из них будет получать выплату пособия по беременности и родам.

В случае родов в результате процедуры суррогатного материнства пособие по беременности и родам выплачивается как роженице (суррогатной матери), так и будущим родителям, при условии, что они соответствуют условиям права на получение пособия.

Информация о пособии по беременности и родам для роженицы (суррогатной матери) на сайте Национального института социального страхования (иврит)

Информация о пособии по беременности и родам для будущего родителя на сайте Национального института социального страхования(иврит)

Условия получения права на пособия

У Национального института социального страхования есть ряд условий, по которым определяется право на получение пособия по беременности и родам. Родители, которые соответствуют этим условиям, имеют право на получение пособия.

Информация об условиях права на получение пособия на сайте Национального института социального страхования(иврит)

Период права на получение пособия

Период права на получение пособия по беременности и родам определяется на основании количества дней, в течение которых вы работали и платили взносы в Национальный институт социального страхования до прекращения работы в связи с родами. Этот период также называется испытательным периодом.

Информация о периоде права на получение пособия на сайте Национального института социального страхования(иврит)

Размер пособия по беременности и родам

Расчет вашего пособия по беременности и родам будет определяться на основании размера вашей заработной платы как наемного работника или самозанятого в месяцы, предшествовавшие прекращению работы в связи с родами.

Калькулятор права на получение пособия по беременности и родам на сайте Национального института социального страхования(иврит)

Калькулятор размера пособия по беременности и родам на сайте Национального института социального страхования(иврит)

Подача заявления

Чтобы получить пособие по беременности и родам, вам необходимо подать заявление на выплату пособия по беременности и родам. Заявление можно подать в режиме онлайн или заполнить вручную и подать в ближайшем к вам отделении Национального института социального страхования.

Есть несколько случаев, когда пособие по беременности и родам будет автоматически переведено на ваш банковский счет (реквизиты которого вы указали в больнице в случае первых родов или на счет, на который вам уже выплачивается пособие на детей) без необходимости подачи заявления:

  • Когда у вашего работодателя есть соглашение с Национальным институтом социального страхования.
  • Если вы самозанятая: выплата будет переведена на ваш банковский счет после того, как данные о рождении поступят из больницы в Национальный институт социального страхования.
  • Если вы получили от Национального института социального страхования пособие по сохранению беременности до родов.
  • Если вы получали пособие по безработице от Национального института социального страхования до месяца, предшествующего родам.

Информация о заявлении на выплату пособия по беременности и родам(иврит)

Форма онлайн-заявления на пособие по беременности и родам(иврит)

Форма заявления на пособие по беременности и родам для печати(иврит)

Пособия по беременности и родам

Существуют некоторые уникальные пособия, связанные с рождением ребенка, которые можно получить в Службе национального страхования, если вы соответствуете всем критериям приемлемости:

  • Пособие по рождению нескольких детей: пособие по рождению нескольких детей представляет собой ежемесячную сумму, выплачиваемую Службой национального страхования в случае рождения 3 и более детей за одни роды или в случае, если у родителей родилось 3 и более детей в результате близких по времени родов (даже если речь идет о детях, рожденных разными женщинами, в отдельных родах и с небольшой разницей во времени) в результате усыновления или процедуры суррогатного материнства. 

    Если вы соответствуете критериям приемлемости Службы национального страхования, пособие будет выплачиваться вам автоматически в течение месяца со дня рождения на банковский счет, на который выплачивается пособие на детей, а в случае, если это первые роды, — на банковский счет, который вы укажете в больнице.

    В случае, если роженица скончалась, пособие выплачивается ее супругу или опекуну детей.

    Более подробную информацию о критериях приемлемости и размере пособия по рождению можно найти на веб-сайте Службы национального страхования (иврит)

  • Пособие для роженицы имеющую инвалидность: Служба национального страхования также предлагает специальные пособия для нетрудоспособных рожениц, которые не могут ухаживать за своим ребенком:
    • Пособие для нетрудоспособной матери-одиночки: предназначено для матерей-одиночек, которым была установлена степень нетрудоспособности в размере 100%.
    • Пособие по рождению для супруга или супруги: если нетрудоспособная роженица состоит в браке, возможно, супруг или супруга роженицы будут иметь право получать пособие по рождению вместо нее.

Более подробную информацию о критериях приемлемости, размере пособия и подаче заявления можно найти на веб-сайте Службы национального страхования (иврит)

Важно знать:

Важно знать:

если вы пережили потерю ребенка, вы имеете право на некоторые льготы в соответствии с законом. Роженица, родившая после 22-й недели беременности мертворожденного ребенка или роженица, пережившая потерю после родов, имеет право на получение пособия на госпитализацию (иврит), пособия по рождению и пособия по родам.

 

Возможно, вас заинтересует