Темы
Развитие по годам

Развитие

по годам

Руководство для родителей: компенсации, больничные и национальное страхование

27 октябрь 2024

Один из вопросов, который беспокоит родителей, особенно в первые годы обучения их детей в образовательных учреждениях, заключается в том, что делать, когда вам приходится отсутствовать на работе из -за болезни ребенка? С одной стороны, существует обязанность по отношению к месту работы, а с другой стороны, есть обязанность заботиться о ребенке, а также о его благополучии. 

Закон об оплате больничных (иврит) регулирует право работников на оплату больничных дней за ребенка до достижения им 16 -летнего возраста и позволяет им отсутствовать на работе за счет накопленных больничных дней (родители - одиночки имеют право на большую квоту больничных дней на ребенка). Закон также регулирует ситуацию, при которой родители вынуждены отсутствовать на работе из - за тяжелой болезни мальчика или девочки до возраста 18 лет. В этой ситуации они имеют право отсутствовать за счет больничных дней или дней отпуска.

Закон об оплате больничных также регулирует постоянное или временное отсутствие на рабочем месте родителей детей с физическими или умственными ограничениями, а также психиатрическими расстройствами. Такие родители, работающие полный рабочий день, имеют право по закону на квоту часов отсутствия на рабочем месте с целью ухода за ребенком независимо от возраста (даже после 18 лет). 

В случае мальчиков и девочек с ограниченными возможностями, нарушениями или особыми потребностями существуют дополнительные права, о которых вы должны знать:
  • Пособие по инвалидности (кицбат нехут): ежемесячное пособие от Ведомства национального страхования (Битуах Леуми), предназначенное для того, чтобы помочь родителям справиться с финансовым бременем, связанным с уходом, облегчить воспитание ребенка и позволить семье вести нормальный образ жизни. 
  • Часы помощи: Существуют медицинские ограничения, которые дают детям право получать помощь для развития и поддержки во второй половине дня от наставника, 
  • Постоянный уход: В некоторых случаях дети, получающие пособие по инвалидности, также имеют право на постоянный уход на дому и в учебном заведении. 

Если родителю очень сложно продолжать работать совмещая это с уходом за больным ребенком или ребенком с ограниченными возможностями по закону он может уволиться с работы, чтобы посвятить себя уходу за ребенком, и его лечению. Увольнение по собственному желанию с работы по причине плохого состояния здоровья члена семьи по закону приравнивается к увольнению не по собственному желанию и дает право на выходное пособие. 

Один из вопросов, который беспокоит родителей, особенно в первые годы обучения их детей в образовательных учреждениях, заключается в том, что делать, когда вам приходится отсутствовать на работе из -за болезни ребенка? С одной стороны, существует обязанность по отношению к месту работы, а с другой стороны, есть обязанность заботиться о ребенке, а также о его благополучии. 

Еще одна проблема, связанная с отсутствием родителей на рабочем месте, касается детей с физическими или умственными ограничениями, а также психиатрическими расстройствами. Родителям детей с ограниченными возможностями часто приходится отсутствовать на работе для присмотра, сопровождения и помощи своему ребенку, что иногда вызывает сложные дилеммы перед работодателями.

В этой статье вы можете получить всю информацию о правах родителей в случае болезни или инвалидности одного из детей. 

Оплата больничных

Закон об оплате больничных (иврит) в Израиле регулирует право работников мужского и женского пола на оплату больничных для себя или на одного из своих детей, когда отсутствие на работе неизбежно и необходимо. 

Вот основные моменты закона:

 

Болезнь детей до 16 лет

Работницы и работники имеют право отсутствовать на рабочем месте за счет начисленных больничных дней в связи с болезнью одного из детей в возрасте до 16 лет. 

Количество дней отсутствия

Количество дней отсутствия, на которое имеют право работники, варьируется в зависимости от родителей, состоящих в браке, и родителей - одиночек или тех, кто имеет единоличную опеку над ребенком. 

Право родителей

Право родителей, состоящих в браке, на получение больничных дней на ребенка зависит от того, не отсутствует ли супруг или супруга на работе в одно и то же время для той же цели.

Более подробную информацию о днях, правах и условиях закона можно найти на сайте Министерства труда (иврит)

Тяжелое заболевание детей до 18 лет

Работники и работницы имеют право отсутствовать на работе в связи с тяжелым заболеванием мальчика или девочки (например, онкологических или диализных больных) в возрасте до 18 лет, за счет начисленных больничных дней или за счет дней отпуска.

Максимальное количество дней отсутствия определяется несколькими показателями:

Отсутствие на работе

Супруг или  супруга родителя, отсутствовавшего на работе, не отсутствовали на работе одновременно с ним.

Опека над ребёнком

Родители, которые состоят в браке, родители - одиночки или те, у кого ребенок находится под единоличной опекой.  

Более подробную информацию о днях, правах и условиях закона можно найти на сайте Министерства труда (иврит)

Оплата больничных дней на детей

Условия оплаты в случае больничных на ребенка идентичны условиям оплаты больничных дней самого работника, которые определяются Законом об оплате больничных (иврит). Если у работника есть коллективный договор или личный трудовой договор с более выгодными условиями (например, большее количество больничных дней, чем по закону), или если существует приказ о распространяющего силу коллективного договора на всех работников на рабочем месте или в определенной отрасли занятости, они будут получать заработную плату в соответствии с контрактом или соглашением, под которым они подписаны.

Дети с ограниченными возможностями

Согласно Закону о равных правах для людей с ограниченными возможностями,(иврит) человек с ограниченными возможностями определяется как: «Лицо с физическими, умственными ограничениями, включая когнитивные, или психиатрическими расстройствами, постоянными или временными, которые существенно ухудшают его функционирование в одной или нескольких основных сферах жизни». 

Родители детей с постоянной инвалидностью имеют право по закону на оплату больничных отсутствовать на работе для ухода за ребенком независимо от возраста (даже после 18 лет). Важно отметить, что права одинаковы и для семей с более чем одним ребенком с инвалидностью. Для того, чтобы получить такие права, необходимо предоставить на рабочее место медицинскую справку (от врача или педиатра или от врача, специализирующегося в области инвалидности) о том, что у ребенка ограниченные возможности и он нуждается в личной помощи из- за этого. Это право делится на дни отсутствия за счет рабочего места и на дополнительные дни за счет работника. 

 

Дни отсутствия за счет рабочего места

  • Количество дней отсутствия, на которое имеют право работники, варьируется в зависимости от родителей, состоящих в браке, и родителей - одиночек или тех, кто имеет единоличную опеку над ребенком.
  • Количество дней отсутствия, на которое имеют право работники, определяется процентом ставки. Для должностей с частичной занятостью пропорциональный расчет будет производиться на основе среднемесячного количества рабочего времени.
  • В семьях, где родители состоят в браке, каждый родитель имеет право на определенное законом количество дней отсутствия. Если один из родителей использовал полностью часы, отведенные ему по закону, и ему потребовались дополнительные часы отсутствия для личной помощи, можно получить дополнительные часы из квоты, разрешенной законом для супруга или супруги, при условии, что он их не использовал и готов их передать. Даже в случае развода родителей возможен перевод часов с одного на другого.

Дни отсутствия за счет работника

  • Работники имеют право на дополнительные или неполные дни отсутствия (т. е. отсутствие во время части рабочего дня) за свой счет для оказания личной помощи. Однако важно знать, что:
    • Речь идет не о дополнительных больничных или отпускных днях, а скорее о возможности отсутствовать на работе больше дней, чем другие работники, у которых нет детей с ограниченными возможностями. Такие дни отсутствия могут быть вычтены из квоты работника на отпускные дни или из накопленных больничных дней. Если нет накопленных дней, отсутствовать уже невозможно. 
    • Оплата больничного за эти дни отсутствия будет предоставляться с первого дня отсутствия.
  • Если один из родителей использовал полностью часы, отведенные ему по закону, и ему потребовались дополнительные часы отсутствия для личной помощи, можно получить дополнительные часы из квоты, разрешенной законом для супруга или супруги, при условии, что он их не использовал и готов их передать. Даже в случае развода родителей возможен перевод часов с одного на другого. 
  • Одинокий родитель или родитель, у которого под единоличной опекой находится ребенок - инвалид, имеет право на дни отсутствия на работе за свой счет при условии, что он имеет достаточное количество накопленных дней и не имеется никого другого, воспользовавшегося правом на получение этих дней для ребенка.

Более подробную информацию о днях, правах и условиях закона можно найти на сайте Министерства труда (иврит)

Пособие на ребенка с ограниченными возможностями

Дети с ограниченными возможностями, нарушениями или особыми потребностями имеют право на получение ежемесячного пособия от Ведомства национального страхования (Битуах Леуми), цель которого – помочь родителям справиться с нагрузкой, связанной с уходом, облегчить воспитание ребенка и позволить семье вести нормальный образ жизни. 

Чтобы получить это пособие, вам необходимо подать заявление в Ведомство национального страхования, приложив соответствующие документы, при необходимости пройти медицинскую комиссию и затем дождаться ответа о том, одобрено ли вам пособие.

Перед началом процесса рекомендуется убедиться, что ваш случай подходит под следующие условия и категории:
Если ваш случай подходит под критерии, действуйте следующим образом:

Увольнение по собственному желанию с работы для ухода за ребенком

Если родителю очень трудно продолжать работать, ухаживая за больным ребенком или ребенком с ограниченными возможностями, по закону он может уволиться с работы, чтобы посвятить себя уходу за ребенком и его лечению. Увольнение по собственному желанию с работы по причине плохого состояния здоровья члена семьи по закону приравнивается к увольнению не по собственному желанию и дает право на выходное пособие. 

Льгота для тех, кто получает пособие по обеспечению прожиточного минимума «автахат ахнаса»

Родители детей с ограниченными возможностями, которые нуждаются в постоянном присмотре и получают по обеспечению прожиточного минимума «автахат ахнаса» от Ведомства национального страхования, могут быть освобождены от явки в службу занятости.

Более подробную информацию об освобождении от явки можно найти на сайте Ведомства национального страхования (иврит).

Помощь в уходе за ребенком

Существуют медицинские ограничения, которые дают детям право получать помощь для развития и поддержки во второй половине дня от наставника, Более подробную информацию следует узнавать у социального работника в отделе социального обслуживания по месту жительства. 

Кроме того, бывают случаи, когда дети, получающие пособие по инвалидности, также имеют право на постоянный уход и присмотр на дому и в учебных заведениях. В таких случаях необходимо обратиться в Управление народонаселения и миграции за разрешением на трудоустройство иностранного работника (иврит) сроком на 3 года. После получения разрешения вы можете обратиться в одну из кадровых компаний, которая занимается трудоустройством иностранных работников, и вместе с ними продолжить процесс поиска подходящего работника. 

Вопросы и ответы о больничных днях и правах

Закон о больничных днях не решает этот вопрос, поэтому, если вы не воспользовались своим правом на дни отсутствия на работе из - за болезни ребенка в конкретном году, накопить их на будущие годы невозможно.

В этих случаях вы можете воспользоваться накопленными днями отпуска или взять неоплачиваемый отпуск. Разумеется, это должно быть согласовано с местом работы.

На рабочее место необходимо предоставить справку о заболевании ребенка, а также справку с указанием возраста ребенка и объяснение того, что в это время никто из других членов семьи не мог ухаживать за ребенком. 

Другие организации и учреждения Израиля предоставляют лицам, получающим пособия от Ведомства национального страхования, скидки и дополнительные льготы, например: скидка на оплату электроэнергии, освобождение от сбора за медицинские услуги в больничной кассе, помощь в финансировании средств реабилитации и передвижения, финансирование помощника для детского сада и школы и другое. Если ваш ребенок имеет право на пособие по инвалидности, рекомендуется зайти на сайт Ведомства национального страхования и проверить, на что еще вы имеете право зайти на сайт Ведомства национального страхования и проверить, на что еще вы имеете право .

Возможно, вас заинтересует